Vamos a realizar un juego de rol en el que algunos serán empleadores y otros quienes buscan trabajo. Antes que nada, será necesario dividirse en grupos.
Instrucciones
- Descargar el manual de funciones que corresponda a su grupo. Cada grupo representa una empresa. Si el manual dice el nombre pueden usar ese o crear otro, si no dice, tienen que inventar un nombre que se relacione con el tipo de empresa.
Grupo 1:
Grupo 2:
Grupo 3:
Grupo 4:
2. Buscar en el manual la parte en que describe los cargos (nombre del cargo, funciones, etc.). Leer los títulos de los cargos hasta encontrar los que correspondan al Área Comercial. Elegir dos.
3. Redactar un aviso clasificado para encontrar interesados en cubrir esos puestos de trabajo. Pegar el aviso en el pizarrón indicando el nombre de su empresa. En la mesa de cada grupo tiene que haber un cartel con el nombre de la empresa.
4. Diseñar una planilla de Solicitud de Empleo. Debe incluir los datos personales, estudios y antecedentes. Se pueden guiar buscando modelos en Internet. Imprimir algunas copias.
5. Cada miembro del grupo irá a buscar trabajo a otra empresa. Deben turnarse para que siempre haya alguien en la empresa para recibir a los que vienen a solicitar empleo. El que busca trabajo tiene que redactar un currículum con sus datos personales e inventar la experiencia laboral de acuerdo a lo que crea que el puesto requiere. Para armar el currículum se pueden buscar modelos en Internet (pueden traerlo listo de la casa).
6. Cuando llega un aspirante por el aviso, se le pide que complete la solicitud de empleo y entregue su currículum.
7. Finalizado el tiempo, si alguno no llegó a solicitar trabajo ya no tiene más oportunidad.
8. Cada empresa tiene que examinar las solicitudes de empleo para ver cuál se adecua mejor a los requisitos que pide el manual de funciones. También debe tener en cuenta si el currículum está bien redactado, si tiene errores de ortografía y todo lo que le parezca importante. Al final, debe elegir un candidato y notificarle su decisión.
Cierre del juego de rol
Al terminar, cada grupo explica las condiciones que se necesitaban para el puesto y cómo realizaron la selección.
Dialogar sobre quiénes consiguieron trabajo y por qué. Diferencias con la vida real.
Charlar sobre la experiencia (juego de rol): ¿Les gustó? ¿Qué les pareció interesante? ¿En qué les hizo pensar? ¿Qué cambiarían?