Previo a la clase
Vamos a continuar con el juego de rol en el que buscaban trabajo. Esta vez vamos a preparar el juego entre todos.
1. Aprender en qué consiste
Leer en la siguiente página cómo se prepara el juego de rol:
https://alfabetizaciondigital.fundacionesplai.org/mod/page/view.php?id=697
Acá tienen un ejemplo de cómo aplicar el juego de rol para aprender a realizar entrevistas de trabajo:
https://www.lanzaderasdeempleo.es/role-play-simulacion-de-entrevistas-de-trabajo
2. Asignar roles
Ahora, que tenemos la información, es momento de asignar los roles en cada grupo (empresa). Es importante tener en cuenta las características personales para darle la responsabilidad a cada uno.
3. Preparar el material
Los entrevistadores deben preparar un listado de preguntas que le servirá de guía, aunque en el momento se pueden agregar o quitar preguntas.
Los entrevistados redactarán una carta de presentación para acompañar al currículum, indicando datos personales, antecedentes (resumido porque ya está en el currículum), pretensiones y por qué quieren ese puesto de trabajo.
Los observadores crearán una planilla para anotar todo lo que suceda: Debe haber espacio para indicar los puntos negativos, los positivos y las recomendaciones.
Habrá algunos observadores que sacarán fotos o grabarán videos para documentar la experiencia.
El día en que se llevará a cabo
Hay que organizar el salón para que cada empresa tenga su espacio, que haya un lugar como sala de espera para los que todavía no fueron entrevistados y que los observadores puedan circular sin chocar con nada.
Es importante que cada uno se mantenga en su papel y que lo represente con seriedad.
El profesor o profesora va a indicar cuándo comienza la simulación y cuándo quedan 5 minutos para terminar.
Una vez que se termine, se hace un análisis de lo que aprendieron, los errores, lo que habría que mejorar, etc.
Si no hubo tiempo suficiente, se puede repetir la experiencia otro día. También sería interesante cambiar de roles: que los entrevistadores sean los entrevistados y viceversa.